Deci (stiu ca am inceput gresit dar tot acest proces imbecil nu merita un articol decent) in Ro-mania ca sa te angajezi ca operator de calculator sau sa dai indicatii prin telefon (post imbecil cu o denumire stiintifico fantastica) trebuie sa ai (minim) trei ani de experienta, cunostinte solide in computere, vreo doua trei limbi straine, vorbite-scrise in mod fluent, facultate, daca se poate si un masterat si nu in ultimul rand, sa arati bine. Da, ati citit bine, ca sa dai indicatii prin telefon, angajatorul are nevoie de un om cu aspect de fotomodel de parca oamenii de la celalalt capat al telefonului sau care vor citi datele introduse de tine in calculator vor sti cum arati. Sau ii va interesa acest lucru. Sau vor da doi bani ca esti tu frumos daca nu le dai informatiile necesare.
Dragi angajatori, cu parere de rau va spun cu inima deschisa ca o sugeti. Si pierdeti oameni importanti. Ar trebui ca angajatorii sa fie interesati sa vada ce stie omul, sa ii testeze nu sa ia decizii bazate pe prostia aia de interviu tip in care, pentru un post de operator calculator unde trebuie sa introduci date in tabele, esti intrebat ''Care sunt asteptarile tale in legatura cu acest post'' sau '' Care este viziunea ta in cadrul companiei''. Stim cu totii ca traim intr-o societate puternic anti-sociala care nu este construita pentru individ in clasicul inteles al cuvantului ci este facuta pentru individualitati care sunt prinse intre ele in retele ierarhice si bazata pe exploatare dar, DAR, nici atat de rau nu trebuie sa priviti omul care vine totusi sa-si vanda timp din viata lui ca sa va creasca voua profiturile. Stiu ce o sa spuna majoritatea, ca fara un venit, fara un loc de munca nu poti supravietui, si asta este intr-o anumita masura este adevarat in acesta societate materialista doar ca, asa cum suntem noi legati de ei, si ei sunt legati de noi, si daca as putea folosi un slogan din timpul revoltelor englezesti din timpul *mult-iubitei (acum moarte si cu adevarat iubita) Maggie T., ''munca sau revolta''. Pentru ca toata lumea sa saturat sa se duca la zece interviuri si peste tot sa primeasca aceleasi intrebari descompanitoare (nu stiu daca exista cuvantul dar nu ma intereseaza sa verific), aceeasi frenezie a angajatorilor in a primi in sclavie platita doar oameni cu o experienta minim de trei ani pe un post similar sau facultate pentru orice amarata de slujba care ar putea fi facuta de un om cu 8 clase.
Dragi angajatori, cu parere de rau va spun cu inima deschisa ca o sugeti. Si pierdeti oameni importanti. Ar trebui ca angajatorii sa fie interesati sa vada ce stie omul, sa ii testeze nu sa ia decizii bazate pe prostia aia de interviu tip in care, pentru un post de operator calculator unde trebuie sa introduci date in tabele, esti intrebat ''Care sunt asteptarile tale in legatura cu acest post'' sau '' Care este viziunea ta in cadrul companiei''. Stim cu totii ca traim intr-o societate puternic anti-sociala care nu este construita pentru individ in clasicul inteles al cuvantului ci este facuta pentru individualitati care sunt prinse intre ele in retele ierarhice si bazata pe exploatare dar, DAR, nici atat de rau nu trebuie sa priviti omul care vine totusi sa-si vanda timp din viata lui ca sa va creasca voua profiturile. Stiu ce o sa spuna majoritatea, ca fara un venit, fara un loc de munca nu poti supravietui, si asta este intr-o anumita masura este adevarat in acesta societate materialista doar ca, asa cum suntem noi legati de ei, si ei sunt legati de noi, si daca as putea folosi un slogan din timpul revoltelor englezesti din timpul *mult-iubitei (acum moarte si cu adevarat iubita) Maggie T., ''munca sau revolta''. Pentru ca toata lumea sa saturat sa se duca la zece interviuri si peste tot sa primeasca aceleasi intrebari descompanitoare (nu stiu daca exista cuvantul dar nu ma intereseaza sa verific), aceeasi frenezie a angajatorilor in a primi in sclavie platita doar oameni cu o experienta minim de trei ani pe un post similar sau facultate pentru orice amarata de slujba care ar putea fi facuta de un om cu 8 clase.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu